Батьківство та сім’я

Жінки, які працюють, у разі народження дитини в більшості випадків мають право на оплачувану відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами тривалістю 14 тижнів. В цей час їм виплачується щонайменше 80 відсотків заробітної плати. Жінки, які не працюють або втратили працездатність, повинні дізнатися в установі соціального страхування (SVA), чи мають вони також право. Діють спеціальні положення. Протягом перших восьми тижнів після пологів матері не повинні працювати (охорона материнства).

Інший (інша) з батьків (батько дитини або дружина матері) отримує після народження дитини компенсацію за два тижні. Ця компенсація замінює заробітну плату протягом щонайбільше 14 днів. Інший (інша) з батьків може отримувати таку компенсацію протягом двох тижнів безперервно або лише за окремі дні. Ця компенсація доступна протягом шести місяців після народження дитини.

Той, хто має дітей, отримує фінансову підтримку у вигляді надбавок на утримання сім’ї. Вони виплачуються на дітей до досягнення ними 16-річного віку у вигляді надбавок на дітей, на освіту підлітків — до досягнення ними 25-річного віку у вигляді надбавок на освіту. Право на це мають усі батьки, які працюють (навіть самозайняті) або батьки, які не працюють та мають мало грошей. Працівникам надбавки на утримання сім’ї виплачуються щомісячно разом з заробітною платою. Додаткову інформацію щодо надбавок на утримання сім’ї надають роботодавець або установа соціального страхування. Розмір надбавок на утримання сім’ї відрізняється в залежності від кантону.