Parentalité et famille

Les femmes qui exercent une activité lucrative au moment de la naissance de leur enfant ont, la plupart du temps, droit à un congé maternité (Mutterschaftsurlaub) payé de 14 semaines. Pendant cette période, il leur sera versé au moins 80% de leur salaire. Les chômeuses ou les femmes qui ne peuvent pas travailler doivent se renseigner auprès de l'agence pour la sécurité sociale (Sozialversicherungsanstalt, SVA) afin de savoir si elles y ont aussi droit. Dans ce domaine également il existe des règles spéciales. Pendant les premières huit semaines qui suivent la naissance, les mères n'ont pas le droit de travailler (protection de la mère).

L'autre parent (le père de l'enfant ou l'époux de la mère) perçoit, après la naissance d'un enfant, une indemnité de deux semaines. Cette indemnité remplace le salaire pendant 14 jours au maximum. L'autre parent peut prendre ces deux semaines d'affilée ou par jours isolés. Il doit le faire dans les six mois suivant la naissance de l'enfant.

Les personnes avec enfants reçoivent des allocations familiales (Familienzulagen). Celles-ci seront versées jusqu'à 16 ans pour les enfants en tant qu'allocations pour enfants et pour les jeunes en formation jusqu'à 25 ans, en tant qu'allocation de formation. Ont droit aux allocations tous les parents qui travaillent (y. c. ceux exerçant une activité lucrative indépendante), ou ceux qui ne travaillent pas et ont peu d'argent à disposition. L'allocation est versée mensuellement avec le salaire des employés. L'employeur ou l'agence pour la sécurité sociale (Sozialversicherungsanstalt, SVA) se tiennent à disposition pour plus de renseignements. Le montant des allocations familiales varie d'un canton à l'autre.